職場活性化の「すごい！」手法

職場活性化の「すごい！」手法

確かにアイディアや経験が豊富で多彩である。

ただ単に職場を盛り上げる手法だけにとどまらず、会社自体を元気にする手法や人事・育成に役立つ手法まで紹介されている。

ただ、「目から鱗が落ちる」様な唯一絶対的な手法は存在しない。それぞれの会社や職場に応じて、最適な手法は自ら考える必要がありそうだ。

結局は、本書のあとがきにもあるとおり、「“人と人とのかかわり” もしくは “かかわり方” といえそうだ。」